รสวรรณภัทชก์ หงษ์สุวรรณ์

TJA ร่วมกับกองทุนสื่อฯ จัดอบรม “พิราบน้อยรุ่นที่ 27” เสริมทักษะสู่เส้นทางนักข่าวมืออาชีพ กรุงเทพฯ – สมาคมนักข่าวนักหนังสือพิมพ์แห่งประเทศไทย (TJA) กองทุนพัฒนาสื่อปลอดภัยและสร้างสรรค์ และทรู คอร์ปอเรชั่น ร่วมกันสานฝันคนรุ่นใหม่ไฟแรง จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “นักข่าวพิราบน้อย” รุ่นที่ 27 ภายใต้โครงการเสริมสร้างทักษะการรู้เท่าทันและเฝ้าระวังสื่อ อัดแน่นเนื้อหา 4 วันเต็ม มุ่งติวเข้มทักษะและเตรียมความพร้อมนักข่าวรุ่นใหม่ รับมือภูมิทัศน์สื่อที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว สำหรับ โครงการอบรมพิราบน้อย รุ่นที่ 27 จัดเต็มเนื้อหาเข้มข้นเจาะลึกทุกมิติของงานสื่อสารมวลชน เพื่อเปิดโอกาสให้นักศึกษาที่สนใจอาชีพนักข่าวได้เรียนรู้และสัมผัสประสบการณ์จริง โดยมีนักศึกษา 30 คน จาก 22 มหาวิทยาลัยทั่วประเทศ ได้รับคัดเลือกเข้าร่วมโครงการฯ ซึ่งจะได้ลงมือปฏิบัติจริง ทำข่าวจริง พร้อมรับคำแนะนำจากนักข่าวรุ่นพี่มากประสบการณ์ และสร้างเครือข่ายกับเพื่อนร่วมอาชีพ ดร.ธนกร ศรีสุขใส ผู้จัดการกองทุนพัฒนาสื่อปลอดภัยและสร้างสรรค์ (TMF) กล่าวว่า กองทุนสื่อฯ มีความยินดีที่ได้สนับสนุนให้เกิดการจัดกิจกรรม การอบรม \”พิราบน้อย\” รุ่น 27   ซึ่งเป็นโครงการที่เปิดพื้นที่ให้เยาวชนนักศึกษาได้มาเรียนรู้ทักษะจากมืออาชีพในวงการสื่อมวลชน  สำหรับการจัดงานอบรมพิราบน้อยมีการพัฒนาและปรับเปลี่ยนตามยุคสมัยมาอย่างต่อเนื่อง จนปัจจุบันไม่ได้จำกัดเฉพาะนักศึกษานิเทศศาสตร์หรือวารสารศาสตร์อีกต่อไป

“ซี.พี.แลนด์” มุ่งหน้าสู่องค์กรแห่งคุณค่าและความหลากหลายเพื่อสังคมที่เท่าเทียม  กรุงเทพฯ – ( 23 ม.ค. 2568) บริษัท ซี.พี. แลนด์ จำกัด (มหาชน) หรือ CP LAND บริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ชั้นนำของไทยตอกย้ำความมุ่งมั่นในการสร้างสังคมที่เปิดกว้างและเท่าเทียมด้วยการสนับสนุนความหลากหลายทางเพศ (Diversity) และส่งเสริมความเสมอภาคทางโอกาส (Equality) ภายในองค์กร พร้อมขับเคลื่อนการลดความเหลื่อมล้ำในสังคมไทย นายณรงค์ ธรรมชน ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ บริษัท ซี.พี. แลนด์ จํากัด (มหาชน) กล่าวถึงการอนุญาตให้มี การสมรสเท่าเทียม ในประเทศไทย เป็นก้าวสำคัญที่สะท้อนถึงการยอมรับความหลากหลายทางเพศในสังคมอย่างเป็นทางการ ถือเป็นโอกาสสำคัญในการส่งเสริมความเสมอภาคทางโอกาส ภายในองค์กร ซี.พี.แลนด์ เชื่อว่าความก้าวหน้านี้จะช่วยให้พนักงานทุกเพศสามารถเติบโตและพัฒนาในอาชีพของตนได้อย่างเท่าเทียม อีกทั้งยังช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรและสนับสนุนให้พนักงานสามารถแสดงตัวตนได้อย่างมั่นใจ โดยปราศจากการเลือกปฏิบัติ “ซี.พี.แลนด์ สนับสนุนความหลากหลายและความเท่าเทียมภายในองค์กร โดยไม่มีข้อจำกัดทางเพศสภาพ หรืออัตลักษณ์ทางเพศ เช่น การเปิดโอกาสในการจ้างงานอย่างเท่าเทียมสำหรับบุคลากรจากทุกกลุ่มที่มีความสามารถและศักยภาพในการทำงาน การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเป็นมิตร รวมถึงการสนับสนุนสวัสดิการที่ครอบคลุมทุกเพศ และมีศึกษาการขยายสวัสดิการให้ครอบคลุมคู่สมรสเพศเดียวกัน นอกจากนี้ยังจัดกิจกรรมส่งเสริมความเท่าเทียม เช่น การเฉลิมฉลอง Pride Month

“พานาซี” ชวนคนไทยหันมาใส่ใจดูแล “สุขภาพหัวใจ” กรุงเทพฯ – (22 ม.ค. 2568) ที่ Panacee Medical Center เอกมัย Givora Wellness Chain Agency ร่วมกับ โรงพยาบาลพานาซี ได้จัดงานเสวนาทางวิชาการและเปิดตัวนวัตกรรมการดูแลหัวใจ ผลิตภัณฑ์ “Poli-Puex” เพื่อป้องกันและลดความเสี่ยงการเกิดโรคที่เกี่ยวกับด้านหลอดเลือดและหัวใจ พร้อมตั้งเป้าเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตคนไทย จากสถิติทั่วโลกพบว่า มีผู้เสียชีวิตจากโรคหัวใจและหลอดเลือด 17.9 ล้านคนต่อปี อัตราผู้ป่วยที่เป็นโรคหัวใจและหลอดเลือดยังมีแนวโน้มที่จะอายุน้อยลงขึ้นอีกด้วย โดยจากสถิติพบว่ามีผู้ป่วยโรคหัวใจและหลอดเลือดในช่วงอายุ 20ปีเพิ่มมากขึ้น นับว่าเป็นปัญหาที่น่ากังวลยิ่ง จึงเกิดเป็น โครงการสนับสนุนการตรวจโรคหัวใจและหลอดเลือดเชิงรุก           ศูนย์วิจัยของโรงพยาบาลพานาซี พบว่า โรคหลอดเลือดสมอง เป็นหนึ่งในสาเหตุหลักของการเสียชีวิตและความพิการที่สำคัญของคนทั่วโลก และมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง และยังพบว่า 1 ใน 4 ของประชากรที่มีอายุมากกว่า 25 ปีขึ้นไปเป็นโรคหลอดเลือดสมอง ซึ่ง 90 % สามารถป้องกันได้